8.
Dit onze Raadszaal.
a,
211(1
HIEUWSTI10M8E*.
d
Hul kim in Imwu Sank.
Officiéél gedeelte
hinderwet.
41a JAARSARG
ZATERDAG 9 MEI 1995
Eerste Blad
■o. 99
tót.
Brandenburgh Co.,
Iinraw - IJetefee» Ha* 150.
6. De straf sub d bedoeld, wordt opgelegd door den
der gemeente noodig achten, vindt opneming in een door
3. De straffen, sub a en b bedoeld, worden opgelegd
u
een
en
voor rekening der gemeente.
Art. 35 (oud).
Geen loon tijdens ziekteverlóf wordt uitgekeerd:
a. indien de werkman weigert in gemeentedienst andere
commissie va nbijstand, zoo die bestaat, en den werkman.
Burgemeester en Wethouders geven van de door hen op-
jiu bij ««run «u>
«cd wtjcvingcr.
Abonnementper jaar f 2.50 fr. p.
post f 3.60.
Advertentiën9 ct. p. regel. Inge
zonden mededeelingen hooger, bij
Abonnement belangrijke korting
Advertentiën worden tevens gratis ge
plaatst in de SNEEKER COURANT
Veluamt «wrwxuaw
(Vervolg van het Vierde Blad.)
NIEUWE SSSEKER COURANT
annex SNEEKER COURANT en WYMBRiTSERADEEL]
VMMhgBi
<)IK8DAG«w OUDAeSAVeSDS
Gevonden voorwerpen.
Aanwezig en te bevragen bij de navol
gende ingezetenen, onderstaande voorwer
pen, als gevonden aangegeven op 7 Mei: zil
veren dameshorloge, J. de jong, Kruizebroeder-
straat 32; 2 duivey, J. Lourens, Maria Louise-
straat; bruine portemonnaie met inhoud, J. Dou-
ma, 2e Steenklipstraat 5.
Op verzoek is eervol ontslagen de heer
j. j. Raisig als directeur van het post- en tele
graafkantoor te Sneek.
Verloting Ambachtsschool.
Woensdag had de verloting plaats van voor
werpen door de leerlingen der Ambachtsschool
alhier vervaardigd. Het aantal prijzen bedroeg
150, terwijl 1800 loten waren verkocht. Op de
volgende nrs. vielen de daarachter genoemde
prijzen:
1083 zandbak; 590 2 papierbakken, 1 kapstok
en 1 handdoekrekje; 1294 id. id. id.; 277 2 hand-
doekrekjes, 1 kapstok en 2 voetbankjes; 1494
2 handdoekrekjes en 1 schillenbak (groot); 333
1 bloemtafel, 1 linnenbak en 2 voetbankjes; 864
2 handdoekrekjes, 1 linnenbak en 2 voetbankjes;
524 id. id. id.; 572 id. id. id.; 1169 2 handdoek-
rekjes en 2 bloementafels; 24 2 handdoekrekjes,
1 groote en 1 kleine schillenbak; 828 1 linnenrek
(groot); 1585 1 groote en 2 kleine schillenbak-
ken; 1016 id. id.; 45 id. id.; 373 id. id.; 49 1
waschschraag en 2 schillenbakjes; 1412 1 bijl,
1 handdoekrekje en 2 papierbakjes; 107 id. id.
id.; 1303 1 bijl, 2 schillenbakjes en 2 papier
bakjes; 765 1 bijl, 1 handdoekrekje en 2 papier
bakjes; 1039 1 bijl, 1 kapstok en 2 papierbakjes;
1785 1 bijl, 2 papierbakjes en 2 consoles; 408
id. id. id.; 1278 id. id. id.; 451 1 aschvat;
1647 1 groote huistrap, 8 treden; 1398 id.; 1085
id.; 940 1 vulemmer; 638 1 poetsdoos; 1170 2
paar wandconsoles; 1451 id.; 1448 id.; 543 id.;
803 1 bijl met steel; 318 1 poetsdoos en 1 schil-
lenbakje; 1617 9 inmaakplankjes; 1149 1 vlie-
genkastje; 306 1 tuinhark; 152 id.; 663 1 vlie-
genkastje; 1130 id.; 1136 1 tuinschoffel; 1399
id.; 505 1 vliegenkastje; 216 9 bloemstokjes en
2 paar consoles; 1541 1 bloembak; 1574 16
bloemstokjes en 2 consoles; 1456 id. id.; 1459
id. id.; 811 1 bijl en 1 handdoekrekje; 1642 id.
id.; 1317 id. id.; 224 id. id.; 143 id. id.; 540 id.
id.; 1783 id. id.; 1674 1 opvouwbaar droogrekje
en 2 consoles; 1179 id. id.; 866 id. id.; 1611 id.
id.; 1075 id. id.; 1177 1 keuken-etagère; 1333 id:
id.; 934 id. id.; 286 id. id.; 537 id. id.; 1468 id.
id.; 235 1 groote bloemenbak; 1534 id.; 389
id.; 1753 id.; 666 id.; 1532 id.; 456 id.; 67 id.;
544 id.; 929 id.; 907 1 huistrapje 5 treden; 1308
1 tuinhark in steel; 794 id.; 162 id.; 1392 id.;
232 id.; 1004 id.; 962 id.; 1538 id.; 834 id.; 1295
id.; 126 id.; 831 1 puthaak in steel; 802 id.;
1449 id.; 1462 id.; 624 id.; 639 id.; 1445 id.;
51 1 vuilnisbak; 588 id.; 1542 id.; 118 id.; 1397
1 vulemmer; 18 id.; 1032 id.; 1486 id.; 1701 id.;
1721 id.; 536 id.;' 1528 id.; 681 id.; 417 1 groot
linnenrek; 288 id.; 1460 id.; 925 id.; 917 id.;
1746 id.; 310 id.; 1601 1 groot Amerik. linnen
rek; 1310 id.; 195 id.; 1418 id.; 1283 id.; 1514
1 klein Amerik. linnenrek; 1275 id.; 1408 id.;
1304 id.; 229 id.; 474 id.; 114 id.; 912 id.; 1043
1 aschvat; 1772 id.; 434 id.; 539 id.; 730 id.;
1652 id.; 140 1 keukenfornuis; 1110 id.; 1535
vulemmer; 459 1 huistrapje 7 treden; 837 1 id.
5 treden; 1703 id.; 1055 id.; 1680 id.; 1620 id.;
1057 1 doofpot met koperen deksel; 158 id.;
BURGEMEESTER en WETHOUDERS
van SNEEK maken bekend, dat bij hun be
sluit van 5 Mei 1925, no. 13, aan de bij hun
besluit van 25 Mei 1901, no. 3 A, aan
K. IDEMA
en zijne rechtverkrijgenden verleende ver
gunning voor de oprichting van de thans
door W. van den Berg geëxploiteerde bak
kerij in het perceel, kadastraal bekend ge
meente Sneek, Sectie B, no. 3208, staande
aan de Peperstraat no. 2 alhier, nieuwe
voorwaarden zijn verbonden, ter tegemoet
koming aan klachten over hinder van roet,
verspreid door den* schoorsteen dier in
richting.
Sneek, 5 Mei 1925.
«dl» Abcnni’e «ersekerd «tnpeiakken «*a>
geneesheer opgedragen, te verrichten;
b. indien de werkman gedurende zijn ziekte zoodanigen
arbeid ten eigen bate verricht, dat deze zijn herstel be
lemmert;
c. indien de werkman niet heeft voldaan aan artikel 33
van dit reglement.
Art. 35 (nieuw).
Geen loon tijdens ziekteverlof wordt uitgekeerd:
a. indien de Werkman weigert in gemeentedienst andere
dan zijn gewone werkzaamheden, hem in overleg met zijn
geneesheer opgedragen, te verrichten;
b. indien de werkman gedurende zijn ziekte zoodanigen
arbeid ten eigen bate verricht, dat deze zijn herstel be
lemmert;
c. indien de werkman niet heeft voldaan aan artikel
van dit reglement;
d. indien de werkman zich niet gedraagt naar de beslis
sing van Burgemeester en Wethouders, bedoeld in artikel
31, 1ste lid;
e. indien de werkman de door Burgemeester en Wet
houders, den behandelenden en den controleerenden ge
neesheer gehoord, in het belang van zijn herstel gegeven
voorschriften niet opvolgt. Op operatieve behandeling is
deze bepaling niet van toepassing.
Art. 36 (oud).
1. De werklieden, die althans zes maanden onafgebro
ken in dienst der gemeente zijn geweest, hebben gedu
rende elk kalenderjaar recht op vacantie gedurende twaalf
werkdagen, met behoud van loon. Zij; genieten een toe
slag van f 2.voor eiken vacantiedag.
2. De vacantie wordt verleend door, het hoofd van
dienst, onder de voorwaarden door hem te bepalen en
slechts dan, als naar zijn oordeel de dienst dit toelaat.
3. De vacantie moet, behalve in buitengewone omstan-
van dienst, onder overlegging van een verklaring van den
behandelenden geneesheer, waaruit van het tijdstip
aanvang der ziekte blijkt. Duurt de ziekte langer dan een
maand, dan geeft het hoofd van dienst van het verleende
verlof kennis aan Burgemeester en Wethouders. j teekend fn een daarv00r bestemd registerj onder’ vermel-
In te voegen een nieuw artikel 33, 4de lid. ding Van de omstandigheden welke tot het opleggen der
4. De kosten der geneeskundige verklaringen komen straf hebben geleid en in het dienstboekje. Eerstbedoelde
aanteekening wordt den betrokkene getoond, die ze voor
„gezien” teekent.
I 4. indien de gestrafte bij het scheidsgerecht beroep in-
f stelt, wordt van de desbetreffende uitspraak in het register,
dan zijn gewone werkzaamheden, hem in overleg met zijn
digheden ten minste vier dagen te voren worden aange
vraagd.
4. Vacantie voor korter tijd dan een dag wordt niet
verleend.
5. De vacantie wordt in niet meer dan vier termijnen
verleend.
Art. 36 (nieuw).
1. De werklieden hebben, voorbehoudens het bepaalde
in het 2de lid, gedurende elk kalenderjaar recht op vacan
tie gedurende twaalf werkdagen met behoud van loon.
2. Zij die in den loop van het kalenderjaar zijn aan
gesteld, genieten, na althans zes maanden onafgebroken
in dienst der gemeente te zijn geweest, in dat kalender
jaar één dag vacantie voor elke volle maand gedurende
welke zij in dienst zijn.
3. Voor zooveel de Raad dit jaarlijks bij de behandeling
der gemeentebegrooting bepaalt, ontvangen de werklie
den een vacantiegeld van f 2.voor eiken vacantiedag.
4. De vacantie wordt verleend door het hoofd van
dienst, onder de voorwaarden door hem te bepalen en
slechts dan, als naar zijn oordeel de dienst dit toelaat.
5. De vacantie moet, behalve in buitengewone omstan
digheden, ten minste vier dagen te voren worden aan
gevraagd.
6. Vacantie voor korter tijd dan een dag wordt niet
verleend.
7. De vacantie wordt jn niet meer dan vier termijnen
verleend.
8. Indien aan een werkman de vacantie waarop hij recht
heeft, in een bepaald kalenderjaar niet of niet geheet is
kunnen worden toegestaan, wordt hem alsnog in het vol
gende kalenderjaar deze vacantie verleend.
Art. 39 (oud).
1. De werkman, die zich schuldig maakt aan een ernstig
vergrijp, kan worden gestraft met:
a. schriftelijke berisping;
b. opdracht van overwerk, zonder daarvoor loon te ont
vangen;
c. inhouding van een of meer vacantiedagen;
d. niet-eervol ontslag.
2. Het overwerk, sub b bedoeld, wordt niet op Zondag
opgedragen.
3. De straffen, sub a en b bedoeld, worden opgelegd
door het hoofd van dienst, nadat de betrokken werkman is
gehóórd en worden nauwkeurig aangeteekend in een daar
voor bestemd register, onder vermelding van de omstan
digheden welke tot het opleggen der straf hebben geleid
en in het dienstboekje. Eerstbedoelde aanteekening wordt
den betrokkene getoond, die ze voor „gezien” teekent.
4. Indien de gestrafte bij het scheidsgerecht beroep in
stelt, wordt van de desbetreffende uitspraak in het register,
in het vorige lid bedoeld, aanteekening gehouden.
5. De straf sub c bedoeld, wordt opgelegd door Burge
meester en Wethouders, gehoord het hoofd van dienst, de
in het vorige lid bedoeld, aanteekening gehouden.
5. De straf sub c bedoeld, wordt opgelegd door Burge
meester en Wethouders, gehoord het hoofd van dienst, de
j commissie van bijstand, zoo die bestaat, en den werkman,
indien dit mogeiijk is. Burgemeester en Wethouders geven
van de door hen opgelegede straf onmiddellijk schriftelijk
kennis aan den gestrafte, met opgave van de gronden,
waarop het opleggen der straf steunt.
6. De straf sub d bedoeld, wordt opgelegd door den
Raad of Burgemeester en Wethouders, naar de onder
scheiding, in art 5, 2de lid, gemaakt. Daarbij worden de
voorschriften van het 5de lid in acht genomen.
7. De ten uitvoerlegging van de straffen sub c en d
wordt opgeschort gedurende den tijd van het beroep, be
doeld in art. 41 en dien van behandeling der zaak bij het
scheidsgerecht, met dien verstande, dat, 'indien het besluit
tot ontslag door het scheidsgerecht wordt bevestigd, de
ontslagene slechts recht heeft op de tot den datum van
ingang van het ontslag verschuldigde belooning.
Art. 41 (oud).
1. Voor zooveel betreft de straffen, bedoeld in art. 39,
sub a en b, binnen 14 dagen, nadat hij de aanteekening
in het 3e lid van dat artikel bedoeld, voor „gezien” heeft
geteekend en voor zoover betreft de straffen in dat artikel
in dat artikel sub c en d bedoeld, binnen 4 dagei^na de
dagteekening van de in het 5e lid bedoelde kennisgeving,
kan de gestrafte, door middel van een schriftelijke kennis
geving aan Burgemeester en Wethouders, in beroep komen
bij het scheidsgerecht.
2. Burgemeester en Wethouders zenden deze kennis
geving onmiddellijk aan den Voorzitter van het scheids
gerecht.
Art. 41 (nieuw).
1. Voor zooveel betreft de straf, bedoeld in art. 39,
le lid, sub b, binnen 14 dagen, nadat hij de aanteekening
In te voegen een nieuw artikel 16a.
1. Het is den werkman verboden buiten de gemeente te
wonen, tenzij hem door Burgemeester en Wethouders, met
het oog op het belang van den dienst, een woonplaats
buiten de gemeente is aangewezen.
2. Burgemeester en Wethouders kunnen in zeer bijzon
dere gevallen van dit verbod tijdelijk ontheffing verleenen.
Art. 18 (oud).
1. De werklieden worden in verband met hun werkkring,
ingedeeld in een der loonklassen ggn de hieronder vol
gende tabel. Komt die werkkring niet op de tabel voor,
dan wordt deze door den Gemeenteraad aangevuld.
Klasse A. (1ste monteur bij het electriciteitsbedrijf).
Loon f 32f 35.
Klasse B. (1ste fitter, smid, machinist, stoker en schil-
der-lantaarnverzorger, allen aan de gasfabriek; 2e mon
teur bij het electriciteitsbedrijf, stoker bij de waterleiding;
timmerman en metselaar bij de gemeentewerken). Loon
f 30—f 33.
Klase C. (werkman-vakman, 2de fitter, allen bij de gas
fabriek; brugwachter, werkman-brugwachter, doodgraver,
parkwachter, tuinknecht). Loon f29f32.
Klasse D. (overige werklieden bij de gasfabriek, overige
werklieden bij de gemeentewerken, werklieden bij de ge-
meentereiniging, werklieden bij de plantsoenen). Loon
f28—f31.
2. De werklieden, die als voorman over andere werk
lieden worden aangewezen, ontvangen dientengevolge,
boven hun loon, een bedrag van f 1.per week.
3. Indien aan een werkman het genot van vrije woning
of andere emolumenten is toegekend, wordt door den raad
beslist of en zoo ja welk bedrag dientengevolge op het
loon in mindering zal worden gebracht.
Art. 18 (nieuw).
1. De werklieden worden in verband met hun werkkring,
ingedeeld in een der loonklassen van de hieronder vol
gende tabel. Komt die werkkring niet op de tabel voor,
dan wordt deze door den Gemeenteraad aangevuld.
Klasse A. (tuinman-bloemist). Loon f35f38.
Klasse B. (1ste monteur bij het electriciteitsbedrijf, chef-
fitter bij de gasfabriek en de waterleiding). Loon f32—
f35.
Klasse C. (1ste fitter, smid, machinist, stoker en schil-
der-lantaarnverzorger, aller^aan de gasfabriek; 2e mon
teur bij het electriciteitsbedrijf, stoker bij de waterleiding;
timmerman en metselaar bij de gemeentewerken). Loon
f 30—f 33.
Klasse D. (werkman-vakman. 2de fitter, allen bij de gas
fabriek; brugwachter, werkman-brugwachter, doodgraver,
parkwachter, tuinknecht). Loon f29f32.
Klasse E. (overige werklieden bij de gasfabriek, overige
werklieden bij de gemeentewerken, werklieden bij de ge-
meentereiniging, werklieden bij de plantsoenen). Loon
f28—f31.
2. De werklieden, die als voorman over andere werk
lieden worden aangewezen, ontvangen dientengevolge,
boven hun loon, een bedrag van f 1.per week.
3. Indien aan een werkman het genot van vrije woning
of andere emolomenten is toegekend, wordt door Burge
meester en Wethouders beslist of en zoo ja welk bedrag
dientengevolge op het loon in mindering zal worden ge
bracht.
Art. 19 (oud).
1. Voor een werkman op proef kan door Burgemeester
en Wethouders, op voorstel van het hoofd van dienst, het
aanvangsloon in elke loonklasse f 0.50 lager worden ge
steld, dan voor den vasten werkman in die klasse is be
paald.
2. Indien een werkman op proef een lager loon geniet
dan het aanvangsloon der loonklasse, in welke hij is ge
plaatst, zijn Burgemeester en Wethouders te allen tijde
bevoegd, hem het volle loon uit te betalen.
3. Burgemeester en Wethouders zijn bevoegd in buiten
gewone gevallen, bij vaste aanstelling van een werkman,
aan dezen een hooger loon toe te kennen, dan het aan-
vangsbedrag, genoemd in de loonklasse waarin hij is
geplaatst.
Art. 19 (nieuw).
Burgemeester en Wethouders zijn bevoegd in buitenge
wone gevallen, bij vaste aanstelling van een werkman,
aan dezen een hooger loon toe te kennen, dan het aan-
vangsbedrag, genoemd in de loonklasse waarin hij is
geplaatst. v
Art. 20, 1ste lid (oud).
1. Het aanvangsloon wordt in alle klassen verhoogd,
telkens met f 1.na 1, 2 en 3 jarigen diensttijd.
Art. 20, 1ste lid (nieuw).
1. Het aanvangsloon wordt in alle klassen verhoogd,
•telkens met f 1.per week na 1, 2 en 3 jarigen diensttijd.
Art. 22 (oud).
Als de werkman de vrije beschikking had over een
dienstwoning en bij overlijden een gezin nalaat, behoudt
dit gezin desgewenscht de vrije beschikking over deze
woning gedurende drie maanden na den sterfdag, tenzij
het belang van den dienst eischt, dat de woning eerder
verlaten wordt, in welk geval de Raad het bedrag eener
schadeloosstelling zal bepalen.
Art. 22 (nieuw).
Als de werkman de beschikking had over een dienst
woning of een dienstwoning van de gemeente had
gehuurd en hij bij overlijden een gezin nalaat, behoudt
dit gezin desgewenscht de beschikking over deze woning
gedurende drie maanden na den sterfdag, tenzij het be
lang van den dienst eischt, dat de woning eerder verla
ten wordt, in welk geval Burgemeester en Wethouders het
bedrag eener schadeloosstelling zullen bepalen.
Art. 23 (oud).
1. Voor zooveel de aard van den dienst dit toelaat, zal
door het hoofd van dienst, onder goedkeuring van Burge
meester en Wethouders, een regeling van de werk-, rust
en schafttijden worden vastgesteld.
2. Behalve ten opzichte van hen, wier werktijd, met het
oog op den dienst, niet aan bepaalde uren is gebonden,
bedfaagt de gewone werktijd behoudens het bepaalde in
het 3e lid van dit artikel en in art. 24, hoogstens 8y2 uren
per etmaal en 48 uren per week.
3. Voor het aan de gasfabriek verbonden personeel, dat
afwisselend dag- en nachtdienst verricht, bedraagt de
werktijd hoogstens 144 uren in de drie weken. De tot dit
personeel behoorende personen hebben recht op een vrijen
il yia. oij ra iM
•W «bd md «lnu»r
1091 id.; 1477 id.
Eindexamen Gymnasium Sneek.
Het eindexamen aan het gymnasium alhier zal
4, 5 en 6 Juni worden afgenomen.
Tot gecommitteerden zijn aangewezen dr. B.
Sijmons en dr. H. Wagenvoort te Groningen en
dr. W. Kapteijn te Utrecht.
GOENGA, 6 Mei. Heden herdacht ds. C.
J. Oskam zijn zilveren ambtsjubileum. Van
190Q1917 heeft ds. Oskam de gemeente
van Aalsum gediend, de gemeente met haar
eigenaardige moeilijkheden, zoo vlak bij
Dokkum.
Toen hij in Januari 1917 naar zijn tegen
woordige standplaats verhuisde, liet hij de
sporen van zijn trouwen arbeid niet alleen
in Aalsum, maar ook in het nabije Dokkum
achter. De jubilaris heeft, mede door zijn
arbeid in Kinderzorg, zich een goeden
naam in Friesland verworven. L. C.
GAASTMEER, 6 Mei. De heer Johs. van der
Goot te Heeg heeft zijn koemelkershuizinge al
hier, laatst in huur bij W. Aukema, onderhands
verkocht aan den heer W. H. Kuiper alhier.
Kerknieuws.
Ned. Herv. Kerk. Beroepen te Steenwijk K. de
Bel te St. Nicolaasga.
yitt. «ij «uu««
vbd mb daln vV
rende de in de artikelen 29 en 30 genoemde termijnen voor
rekening der gemeente plaats.
2. Burgemeester en Wethouders winnen, alvorens te be-
slissen, het advies in van den controleerenden geneesheer
en zoo mogelijk tevens van den behandelenden genees
heer.
Art. 33, 2de lid (oud).
2. Ingeval van het voortduren der ziekte is de werkman i
verplicht zoo spoedig mogelijk, in elk geval binnen drie
dagen na de in het vorige lid bedoelde kennisgeving, een
verklaring van den behandelenden geneeskundige over te
leggen aan het hoofd van dienst, waaruit het tijdstip van
aanvang der ziekte blijkt.
Art. 33, 2de lid (nieuw).
2. Duurt de ziekte langer dan drie dagen, dan verzoekt
de werkman zoo spoedig mogelijk verlof aan het hoofd
i opgedragen.
van
door het hoofd van dienst, nadat de betrokken werkman
zoo moogelijk is gehoord en worden nauwkeurig aange-
dag per week, zooveel mogelijk op Zondag.
4. De werklieden hebben recht op een rusttijd van ten
minste 10 achtereenvolgende uren tusschen twee dage-
lijksche werktijden.
5. Wanneer het belang of de aard van den dienst, ter
beoordeeling van het hoofd, het noodzakelijk maakt, kan
tijdelijk van de in het 1ste lid bedoelde regeling worden
afgeweken.
6. Laat de aard van den dienst niet een regeling als
bedoeld in het 1ste lid toe dan zullen de werk-, rust- en
schafttijden bij afzonderlijke instructie kunnen worden ge
regeld.
Art. 23 (nieuw).
1. Voor zooveel de aard van den dienst dit toelaat, zal
doQr het hoofd van dienst, onder goedkeuring van Burge
meester en Wethouders, een regeling van de werk-, rust
en schafttijden worden vastgesteld, na overleg met de
organisaties der werklieden. Afwijking van deze rege
ling kan door het hoofd van dienst plaats hebben onder
goedkeuring van Burgemeester en Wethouders.
2. Behalve voor de brugwachters, de brugwachters-
werkman, den parkwachter en den doodgraver en behalve
overigens voor de personen, wier werktijd met het oog op
den dienst, niet aan bepaalde uren is gebonden, bedraagt
de gewone werktijd, behoudens het bepaalde in het 3e lid
van dit artikel en in art. 24, hoogstens 8/2 uren per
etmaal en 48 uren per week.
3. Voor het aan de gasfabriek verbonden personeel, dat
afwisselend dag- en nachtdienst verricht, bedraagt de
werktijd hoogstens 144 uren in de drie weken. De tot dit
personeel behoorende personen hebben recht op een vrijen
dag per week, zooveel mogelijk op Zondag.
4. Voor zooveel de in het 1ste lid bedoelde regeling
toelaat, hebben de werklieden ‘recht op een rusttijd van
ten minste 10 achtereenvolgende uren tusschen twee dage-
lijksche werktijden.
5. Indien bij een bedrijf of dienst periodiek werkzaam
heden voorkomen buiten den gewonen arbeidstijd, welke
niet of zeer bezwaarlijk in den gewonen arbeidstijd kun
nen worden verricht, is het 1ste lid niet van toepassing
en gelden deze werkzaamheden als in den gewonen
arbeidstijd verricht.
6. Voor de personen in den aanhef van het 2de lid be
doeld, kunnen de werk-, rust-’en schafttijden bij afzonder
lijke instructie worden geregeld.
In ie voegen een nieuw artikel 26, 5de lid.
5. Wanneer de dienst dit toelaat kunnen, als vergoe
ding voor overwerk, op verzoek van den werkman uren
van den gewonen dienst worden vrijgegeven. Het hoofd
van dienst beoordeelt of en zoo ja in hoeverre er in dit
geval reden is voor uitbetaling van de in het 1ste lid be
doelde percentages van het gewone loon.
Art. 31 (oud).
Opneming in een van gemeentewege na ingewonnen
advies.vai;den controleerenden geneesheer aangewezen
zieken- of verplegingsinrichting ,kan gedurende de in de
artikelen 29 en 30 genoemde termijnen voor rekening der gelegde straf onmiddelhjk schriftelijk kennis aan den ge-
gemeente plaats hebben. strafte, met opgave van de gronden, waarop het opleggen
j der straf steunt.
Alt. 31 (nieuw). 1 6 pe straf sub d bedoeld,' wordt opgelegd door den
1. Indien Burgemeester en Wethouders dit in het belang Raad of Burgemeester en Wethouders, naar de onder-
der gemeente noodig achten, vindt opneming in een door scheiding, in art 5, 2de lid, gemaakt. Daarbij worden de
hen aan te wijzen zieken- of^verplegingsinrichting gedu- voorschriften van het 5de lid in acht genomen.
7. De ten uitvoerlegging van de straffen sub c en d
wordt opgeschort gedurende den tijd van het beroep, be
doeld in art. 41 en dien van behandeling der zaak bij het
scheidsgerecht.
Art. 39 (nieuw).
1. De werkman, die zich schuldig maakt aan een ernstig
vergrijp, kan worden gestraft met:
a. schriftelijke berisping;
b. opdracht van overwerk, zonder daarvoor loon te ont
vangen;
c. inhouding van een of meer vacantiedagen;
d. terugzetting in belooning of onthouding van een
periodieke verhooging;
e. niet-eervol ontslag.
2. Het overwerk, sub b bedoeld, wordt niet op Zondag
gitt. iBQBwu sa» esw- jCis gia. eij «*rUM
Mrvaas 80 d «vv Mn hand, ml ai ««g
9iG< levana
